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連虧3年,巨頭也遭不住了
據(jù)百科介紹,飛利浦曾經是荷蘭的用工大戶,巔峰時期員工數(shù)量眾多。歷史上如 20 世紀 70 年代,弗里茨?飛利浦擔任總裁時員工人數(shù)達 36.7 萬人。
21世紀來臨后,飛利浦員工數(shù)量最多的時期是 2007 年,全球員工數(shù)達 12.8萬人,2022 年員工總數(shù)約8萬人。
但伴隨近年來的連年虧損,飛利浦選擇通過裁員來達到戰(zhàn)略收縮與組織精簡的效果,同時進一步壓縮成本。
2022 年
2023年
2024年
從 2022 年至今,飛利浦已累計虧損30億美金,累計裁員將達13000人左右。相比2022年末員工數(shù)量,已裁撤總人數(shù)的16%。
而這巨大的虧損與人事震蕩早在21年就初現(xiàn)端倪。
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產品暴雷,巨額求償
一代霸主跌落神壇
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競品雄起,危機四伏
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內憂外患的飛利浦將裁員作為擺脫財務泥沼的必要手段,是資本的無情也是現(xiàn)實的無奈。但若僅停留在成本壓縮層面,缺乏技術突破、市場策略創(chuàng)新以及對產品品控的嚴格監(jiān)管,則可能導致競爭力持續(xù)弱化。
未來通過產品差異化、供應鏈韌性提升及中國市場的精準布局,或許能讓飛利浦實現(xiàn)從 “止血” 到 “造血” 的轉型。